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인재채용 BJ Peoples와 함께 성장할 인재를 모집합니다. home > 인재채용
  • 응시자격이 있나요?
  • 학력, 성별, 나이, 종교 등은 전혀 평가에 참고하고 있지 않습니다.
    다만 높은 성과를 거두고자 하는 열정과 성실성, 전문성을 가지신 분이어야 하며,
    준비된 인재에게는 언제나 채용의 기회가 열려있습니다.
    당사는 개개인의 역량과 가능성을 최대한 객관적으로 평가하기 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다.

  • 채용시 평가 기준은 어떻게 되나요?
  • 능력사항, 지원동기, 인성과 커뮤니케이션 능력 정도를 일반적으로 평가합니다.
    목표가 뚜렷하고 열정이 넘치며 팀원과 원활하게 화합할 수 있는 분을 높이 평가합니다.

  • 예전에 지원한적 있는데 재지원이 가능한가요?
  • 당사의 인재상에 부합한 인재라면 얼마든지 재지원이 가능하며,
    과거 응시했던 채용건에 대한 참고나 그에 따른 불이익은 없습니다.

  • 면접은 어떻게 진행되나요?
  • * 공채채용
    채용기간 내 접수된 서류에 한해 서류심사 후 1차 실무자(팀장)면접과 2차 임원면접으로 진행됩니다.
    1차 실무자 면접은 채용계획이 있는 팀에서 실무능력과 경력사항, 팀원과의 융화력 등을 위주로
    면접을 진행하며, 2차 임원면접은 인성 중심의 평가로 면접이 진행됩니다.

    * 수시채용
    입사지원 접수일정과 무관하게 서류심사 후, 개별연락을 통해 면접이 진행되며,
    공채채용과 동일하게 1, 2차면접으로 진행됩니다.

  • 결과는 언제 알 수 있나요?
  • 합격 시에는 면접일로부터 1주일안에 이력서에 기재해주신 개별연락처로 연락을 드리며,
    불합격 시에는 별도의 결과안내는 드리고 있지 않습니다.

  • 입사 시 연봉은 얼마로 책정되나요?
  • 연봉은 개개인의 역량에 따라 책정되며, 면접 시 협의로 진행되고 있습니다. 회사내부 규정에 의해
    연봉 외에 상여나 선물지급, 그 외 해외워크샵 지원 등 다양한 복지후생의 혜택을 추가로 받을 수 있으며
    당사의 연봉기준에 대해서도 동종업계의 연봉보다 높은 수준에 속합니다.

  • 입사지원 전에 다시 한 번 확인해 봐야 할 사항이 있다면 어떤 것이 있을까요?
  • 총 경력기간과 각 경력별 경력기간을 잘 확인해 주셔야 합니다.
    평가하는데 중요한 평가기준이 될 경력사항과 자기소개서를 성실히 작성해 주시기 바랍니다.

  • 복장이나 근무환경은 어떤가요?
  • 복장규정은 정해진 것이 없습니다.
    업무 분위기를 해치지 않을 정도의 편안하고 자율적인 평상복을 입습니다.
    야근, 특근 및 시간 외 근무는 거의 없는 편이며, 직원들의 연령대는 20~30대로
    젊고 활기찬 근무환경에서 일할 수 있습니다.